「企業法務ラボ」ロー卒の就活応援セミナー

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　ここ数年、新卒および法務市場の売⼿市場化を受け、法科⼤学院修了⽣の就職活動も軟化傾向にありましたが、新型コロナウイルス感染拡⼤の影響を受け、今後の就職活動は格段に厳しさを増すと予想されています。その結果、「正しい情報を元に就職活動を⾏うこと」が⾮常に重要になって来ています。
　今回のセミナーでは、創業以来13年間、法科⼤学院修了⽣の企業就職⽀援を⾏って来た株式会社More-Selectionsの専務取締役、⿑藤源久⽒を講師に迎え、数万件にのぼる法科⼤学院修了⽣の就職⽀援実績を元に、(1) 法科⼤学院修了⽣が応募可能な求⼈の探し⽅・選び⽅ (2) 評価されやすい法科⼤学院修了⽣の応募書類の特徴 (3) 法科⼤学院修了⽣の経歴・特性を考慮した⾯接対策などを具体的に解説します。
　⽇本で唯⼀、法科⼤学院修了⽣の就職活動に特化したセミナーになりますので、就職活動を検討中の法科⼤学院修了⽣・在学⽣は奮ってご参加ください。

主催：株式会社TKC　後援：株式会社More-selections

受講対象

法科大学院に在籍する学生の方、修了生の方

セミナー内容

１．法科⼤学院修了⽣が応募可能な求⼈の探し⽅・選び⽅
(1) 新卒枠、ロー卒枠、中途採⽤枠、司法修習⽣枠それぞれの特徴
(2) ハローワーク、求⼈媒体サイト、⼈材紹介会社、それぞれの特徴
(3) キャリアビジョンを描くことの重要性（就職先に偏差値はない）
２．評価されやすい法科⼤学院修了⽣の応募書類の特徴
(1) 法科⼤学院修了⽣の評価ポイント（採⽤基準）
(2) 応募書類の各記載欄と評価ポイントとの対応関係
(3) 応募書類作成時の具体的注意点
３．法科⼤学院修了⽣の経歴・特性を考慮した⾯接対策
(1) ⾯接官は法科⼤学院修了⽣のどこに着⽬しているか
(2) ⾯接でのアピールに必要な具体的準備

講師

齊藤源久（さいとう・もとひさ）氏

株式会社More-Selections専務取締役
法科大学院修了後、当時急成長を遂げていたITベンチャー企業にて法務部の設立に参画。その後、同社の年商3億円事業の事業統括マネージャーとして、営業、経営企画、人事、法務、労務、総務等の総合責任者を担当。その際、多くの法科大学院修了生の面接選考に携わる。2014年より、法科大学院修了生の就職支援に特化したベンチャー企業、株式会社More-Selectionsの役員に就任。登録者の就職支援、法務未経験者向けの教育プログラムの開発・実施等を担当している。